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Wissenswertes unterschiede Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt?
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Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt?Kurz gesagt, alle Arbeiter, beispielsweise in einem handwerklichen Beruf, erhalten Lohn. Gehalt bekommen Angestellte, zum Beispiel kaufmännisch Angestellte im Büro. Laut Betriebsverfassungsgesetzt unterscheidet man heute nicht mehr zwischen Lohn und Gehalt.Es gibt nur noch Beschäftigte, welche ein Entgelt erhalten. So wird Diskriminierung ausgeschlossen. Gehalt Gehalt bekommen ka ... ännisch Angestellte. Das Gehalt hat eine feste Höhe und ist im Arbeitsvertrag festgelegt, immer in Verbindung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit. Streng festgelegte Arbeitszeiten gibt es heute kaum noch. Gleitzeit wurde in den meisten großen Betrieben übernommen. Allerdings sehen es Arbeitgeber lieber, wenn man die Gleitzeit nicht voll ausnutzt und sich besser an normale Arbeitszeiten hält. Die Arbeitszeit wird meist über einen Chip erfasst und kann so gut kontrolliert werden. Überstunden sind heute an der Tagesordnung und werden einfach erwartet. Man kann meist ein Zeitkonto aufbauen. Angefallene Überstunden werden aber in den seltensten Fällen bezahlt. Sie werden einem Zeitkonto gutgeschrieben und können meist abgesetzt werden.Lohn Lohn ist ein vereinbartes Entgelt und wird pro Arbeitsstunde berechnet, nicht nach Wochenarbeitszeit. Im Arbeitsvertrag wird aber festgelegt, wie viele Wochenarbeitsstunden geleistet werden müssen. Meist gilt eine Arbeitszeit von 40 Stunden in der Woche und 8 pro Tag. Das Problem ist, dass nicht jeder Monat gleich viele Arbeitsstunden hat. So kommt es also dazu, dass das Einkommen variiert, also anders als beim Gehalt, welches immer gleich ist. Lohn berechnet sich also über den Stundenlohn und die geleistete Arbeitszeit. So kommt es in Monaten mit vielen Feiertagen dazu, dass der Lohn niedriger ist, als in einem Monat ohne Feiertage. Geleistete Überstunden werden beim Lohn häufig ausbezahlt. Manchmal kann man aber auch die Überstunden auf einem Zeitkonto sammeln und absetzen. Das ist vielen Lohnempfängern lieber. Überstunden erhöhen den Lohn oft so, dass bedeutend mehr Steuern gezahlt werden müssen. Trotz Überstunden sind die Abzüge höher, als ohne Überstunden. So kann es passieren, dass man trotz Überstunden kaum mehr verdient hat. Da ist ein zusätzlicher freier Arbeitstag besser. |
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